挑戦

世界中のオフィスで働く 3,500 人の従業員同士のコラボレーションのため、ハスキーでは社内イントラネットとして Microsoft SharePoint を導入しました。プラットフォームはすぐに全社員に浸透し、外出している従業員もラップトップでアクセスするほどになったといいます。ハス キーでは SharePoint を、最新の重要ドキュメントを保管しておくストレージとしての活用に加え、社内コラボレーションの場としても積極的に運用してきました。すべての部署でチーム サイトが作成され、社員たちは SharePoint が得意とするコラボレーション機能を活用して日々の活動を記録し、進行中の重要プロジェクトを管理するようになりました。

組織内で SharePoint 活用が進むにつれ、ハスキーでは各国のオフィスにそれぞれ別々の SharePoint ファームを構築しまし た。このため社内イントラネットはオンタリオ州ボルトンにある本社を経由しますが、各地域のチームサイトは各オフィス内のファームを経由する、という形となっていました。さらに複雑なことに、各ファームではそれぞれ異なったバージョンの SharePoint が使用され ていたのです。ボルトンの本社では Microsoft Office SharePoint Portal Server (SPS) 2003、Windows SharePoint Server (WSS) 2003、SPS 2001 というファ ーム構成になっていましたが、米国バーモント州ミルトンのファーム 構成は WSS 2003、ルクセンブルクは WSS 2003、中国上 海では WSS 2003 と Microsoft Office SharePoint Server (MOSS) 2007 を併用しているという状況でした。

Microsoft SharePoint 2010 がリリースされた当時、ハスキ ーの IT 管理者は社内 SharePoint 環境をアップグレードし、 複数プラットフォーム混用の結果パフォーマンスが悪化した社内環境を改善する大きなチャンスになると感じたといいます。「アップグレードを検討していた私たちにとって、SharePoint 2010 のリリースは、社内環境を統一して最新のかたちに作り替えるいい機会だと考えました」 ハスキーの IT マネージャーである Mike Kozai 氏は話します。「私たちの最終的な目標は、ボルトンの環境に FAST Search Server 2010 for SharePoint を 導入して全社員のアクセスをここへ集約することで、よりアクセス のしやすい、検索しやすい社内 SharePoint コンテンツの状態 を整えることにありました」

そこでハスキーは、移行プロジェクトに際してコンサルタント会社 imason の力を借りることを決定します。imason は最適なツールとソリューションを使用して革新的かつ強力なアプリケーション を構築することで知られた、カナダにおける業界最大のコンサルタ ント会社です。「私たちは imason と 2002 年から一緒に作業しています。私たちの SharePoint プロジェクトにおける名参謀のようなものですね」 Kozai 氏は語ります。

ハスキーの複雑に構成された環境を知っている imason は、既 定の機能だけでは移行作業は不可能だと考えました。特に MOSS 2007 以前のバージョンから SharePoint 2010 への 直接移行が非常に難しいことを理解していました。「複数の種類 の旧バージョンから同時にハスキーの環境を移行し、業務への影響を最小限に抑えながらプロジェクトを効率的に進められるように、私たちはサードパーティのソリューションを導入することを考え始めたのです」 imason シニア コンサルタントの Cosmin Ovesia 氏は語ります。